1) Un formulaire « court séjour » à compléter, (en français ou en anglais) à dater, et à signer

2) Deux photos ( la hauteur de la tête doit mesurer entre 25 et 30 mm )

3) Une autorisation de travail visée par la Direction Départementale du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (DDTEFP) (avec une photocopie) ;

4) Une attestation de l’employeur (le cas échéant) indiquant : les fonctions, le montant du salaire de l’intéressé, le nom, l’adresse de la société ainsi que l’autorisation, la durée du séjour et la garantie de retour en Ukraine,

5) Une attestation de ressources en Ukraine (relevé de banque, historique des mouvements bancaires sur six mois au moins, achat d’appartement, portefeuille boursier, etc.)

6) Un inscription au registre du commerce de la part de la société ukrainienne (le cas échéant),

7) Le passeport international et les photocopies des visas déjà obtenus : passeport et sa photocopie intégrale (sauf les pages vides). Les personnes possédant plusieurs passeports doivent tous les présenter lors de la demande de visa

8) Le passeport national et une photocopie

9) Le certificat de mariage, de divorce ou de décès et une photocopie, (le cas échéant)

10) Le paiement uniquement en euros selon le tarif en vigueur,

RAPPEL : Pour travailler en France, il appartient à l’employeur français d’effectuer l’ensemble des démarches auprès de la DDTEFP.

Attention : Ces listes sont informatives et non exhaustives. Tout document ukrainien doit être traduit en français ou en anglais. L’envoi de dossier par voie postale est interdit.

Pour information et prise de rendez-vous www.francevac-ua.com